Estructuración de la Ipuc

-En en siguinete enlace se muestra la estructuración de la IPUC.

http://www.slideshare.net/keypior/inglesia-pentecostal-unida-de-colombia

Diagnostico.

Nombre y Apellido del estudiante	Kevy Jhoana Pinillo Ortiz
Tipo de grupo (Según la tipología de grupos).	Grupo formal
Características del lugar donde reside o interactúa el grupo.	La IPUC San Joaquín es una organización sin ánimo de lucro subyacente, se ubica en la calle 7 #6-36 del corregimiento de San Joaquín Candelaria. Cuenta con una planta física de 2 pisos, la cual consta de: Lugar de predicación Casa pastoral Salones de niños Salón de Reuniones
Fortalezas del contexto del grupo.	El grupo trabaja bajo una connotación espiritual, su mayor motivación y fortaleza  es el Señor Jesucristo, quien los inspira a trabajar mancomunadamente en pro de un mismo bien.
Limitaciones del contexto del grupo.	v  La deficiente comunicación interna, respecto a los ámbitos eclesiales. No hay diseñado un estrategia veraz y efectiva para impartir comunicados internos. v  Hay algunos integrantes del grupo que por la distancia de sus residencias no acuden al lugar en instancias prolongadas, y no hay procurado incentivar a estos miembros para que no deserten.
Descripción de la Interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes)	Relaciones: son estrechas y amigables, formalizadas por años de amistad y trabajo en conjunto. Comportamientos: se caracteriza por un mover adecuado de respeto  e inclusión. Un sentir unánime y de cooperación. De ánimo pronto y actitud positiva y alegre. Actitudes: como se denominan, son personas que profesan piedad. Actúan de una manera sobria, equilibrada y siempre en pro del crecimiento espiritual, el cubrimiento de necesidades y la retroalimentación.
Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos:
Cohesión	Los miembros de la IPUC San Joaquin, en en una dirección conjunta y se perfilan bajo la misma visión, un unánime pensamiento.
Comunicación grupal	La comunicación es permanente, a pesar de no cubrir algunos datos eclesiales, pues tiene reuniones 6 veces a la semana y al final del mes programan una asamblea general con todos su integrantes para dar información sobre datos internos.
Liderazgo y sus características	El liderazgo recae principalmente en manos del Pastor, que lidera la Iglesia el Hno. Ignacio Suarez quien con la junta local y las demás directivas se encargan de dar la administración al grupos.
Facilitación social	Con la ampliación de las directivas y los grupos zonales, se hace la distribución de tareas que en vez de alejar a ayuda a la cooperación y permite un trabajo guiado a la excelencia.
Desindividualización	Permanecen en su identidad como ente cristiano que profesan un credo y una connotación diversa a los demás, mantiene firme su creencia y no se mimetizan sino que correlacionan acciones.
Pensamiento grupal	Las misiones son el plus del grupo, es la motivación esencial , el mandamiento imperativo de predicar la palabra de Dios y procurar que todos lleguen al conocimiento pleno de la verdad. Y con ello la misión de ayudar siempre y procurar el bien en sus miembros activos  y vecinos..
Normalización	La IPUC cuenta con un manual denominado, Manual Interno de la IPUC, el cual la rige desde sus inicios en 1995 y ha sido modificado nacionalmente 2 veces. Este manual rige  a todas la sedes de la Ipuc a nivel nacional.
Obediencia	La misma se aplica con le acato y cumplimento de las normas explicitas en el manual interno de la organización, tales están estipuladas y se ha dado claridad y conocimiento de las mismas por ello el quebrantamiento de ellas con el peno de conocimiento de su existencia aplica normas disciplinarias si importar el rango.
Conformidad	Se presenta una presión, el hecho de modificar posturas es conveniente y real al integrar este grupo, se  el nacer de nuevo y adoptar nuevos comportamientos.
Reciprocidad	Es un término y una acción que se imprime en todo momento pues, sus integrantes aplican el versículo “ De gracia recibiste, Dad de Gracias” lo cual hace que se imperativo e sentir y la motivación a la reciprocidad.
Compromiso	El compromiso que ha adoptado desde el inicio es le mismo, con apreciaciones de otros factores que son al igual de importantes para la organizaron, ya que no solo se dedican a predicar el evangelio y a impartir la verdad si no que se procura un crecimiento integral por lo el proyecto que sus pastores o dirigentes sean psicólogos y cuenten  con mayor ayuda profesional para crecer juntos.
Coherencia	Se correlaciona con lo que predican y aplican, porque como cita el pastor: somos luminares y como ello debemos de andar. Por ello procuran a cabalidad estar en concordancia con sus acciones, hechos y prácticas.
Autoridad	Asumen como guía supremo a Dios y como mandos principalmente el Honorable consistorio de ancianos, que rige nacionalmente, las directivas nacionales, las distritales y las locales.
Simpatía	Este es el factor que hace que más se incluyan a sus filas, son personas alegres, calidad y cumplen una misión sin exigirte que tengas que asistir a su iglesia, son cooperativos y lo que anhelan es bienestar. Por ello no acosan y se convierten en molestia, son facilitadores y brindan ayuda sin esperar nada a cambio.
Sanción	Estas acciones e ven reflejadas por el incumplimiento de el Manuel interno de la Ipuc, el cual contiene también las sanciones o pautas disciplinarias para cada uno de sus integrantes, son importar el rango.
Escasez	Es un factor que se procura no tildar no ser subrayado porque los frustra, trabajan con lo que encuentren a primera mano, son recursivos y nunca adoptan la falta de recursos como excusa para no cumplir su mision.
A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie el problema más relevante del grupo analizado:
Es evidente que hay una buena organización y demás, pero ellos majean un flujo de información  importante el cual a pesar de los constantes en encuentros entre su miembros no es impartida en su totalidad, sin duda el problema más relevante seria ello : Deficiencia comunicativa en comunicados eclesiales internos. Porque tal es el flujo de información que hay datos que se quedan si n impartir. Por ello se recomendó el diseño de una estrategia comunicativa mas eficiente que pueda cubrir en su totalidad el ámbito comunicacional.